収益モデルは、サービス提供者が商材（専門家を含む）を販売した際の手数料とBI（ビジネスインテリジェンス）ツールの提供を想定しています。手数料は、1商材あたり20%を基本とし、例えば1,000万円の案件が成立した場合は手数料として200万円をいただきます。商材はSFA（営業支援システム）などのITソリューションや営業研修などさまざまなものをそろえ、2022年1月期までに200件まで増やし、2023年1月期には400件まで増やすことを目標としています。

商材の中には、オメガイノベーション独自のサービスである「セールスプロセス構築プログラム」があります。導入いただくことで、売上150〜250％アップの実績がある外資系保険会社のセールスメソッドによるヒトのパフォーマンスアップと、ツール導入やAPI連携などDX化による営業効率化を推進します。

また、ユニークな商材の一例として、株式会社クロス・デジタル・イノベーションが運営する「東大式FP」のスキームを活用したプロモーションサービスがあります。「東大式FP」は提携代理店と共同でFP（ファイナンシャルプランナー）セミナーの参加者を募り、保険商品を販売した際の手数料を受け取るビジネスモデルです。当社は「東大式FP」セミナーの販売手法を活用し、サービス提供者の商材やサービスの共同プロモーションを展開します。

BIツールはサービス提供者向けのサブスクリプションサービスで、購入すると「オメガプラットフォーム」に蓄積された営業や販売の実績データ（全商材の一部統計データ含む）をダッシュボードで確認でき、マーケティングや製品開発などにご活用いただくことができます。月額5万〜10万円での利用を想定しています。

最強クラスのSP集団による「営業力」と「商材選定力」

世界の保険業界の営業パーソンで0.01%しかいないとされている「TOT（Top of the Table）会員（注）」や、保険代理店の社長などがマネージャーを務め、業界横断的にSPのネットワークを構築します。SPはさまざまなバックグラウンドを持っていますが、オメガプラットフォームの登録にあたって外資系保険会社の営業心理学とスキルを身につけていただきます。

（注）世界中のトップクラスの生命保険・金融サービス専門家7万2,000人以上で組織される「Million Dollar Round Table (MDRT)」の入会基準の6倍以上の生命保険販売成績を有する会員資格

「AIスコアリングモデル」特許の戦略的活用

「オメガプラットフォーム」の基盤であり、トランザクションに伴って、今後さらに増加し、蓄積されていくビッグデータは、当社が独占する資産であり、将来の企業価値を大きく向上させる源泉になるものと考えています。 また、「オメガプラットフォーム」に活用する人工知能（AI）については、当社取締役の藤井が代表を務める株式会社クロス・デジタル・イノベーションが特許権（特許6816905）を有する「AIスコアリングモデル」の実施権許諾を受ける予定となっており、技術革新が激しいAI分野における特許侵害リスクの回避を念頭に置いた対応も進めています。

AIプロジェクトの初期段階では設計とデータ収集が重要ですが、そのすべてをプラットフォームからの入力データが活用できること、SPからのフィードバックを得ながらシステム開発ができることが、オメガプラットフォームを唯一無二のサービスにする要素です。

また、既存の各システムと情報連携してデータを解析し、人の思考を減らして取り組むべき業務に集中できる環境を整えます。機械学習後の検証フェーズにおいて、設計・アルゴリズム・データの項目などを自由に変更できることも大きなアドバンテージとなります。

また、ゲノム解析などの多量のデータを扱うソフトウェア開発に従事した経験豊富なAIエンジニアにアドバイザリーとしてサポートいただきます。今後は、オフラインでの営業活動をよりシステマチックに評価できるAIの機能を拡張していく予定です。

幅広い人的ネットワークで販路を確保

SPと当社経営陣のネットワークを活かすことで、販路は効率的かつ大幅に広がります。

大方針として、まずはオメガプラットフォームの軸となるSPの登録に力を入れます。そして、登録したSPの取引先であるサービス提供者、サービス利用者のプラットフォーム利用を促します。

SP・専門家の規模を拡大し自律分散型マッチングシステムを確立

SPには月2回のビジネスセミナーや、外資系保険会社の営業心理学、スキルを学べる機会を提供するなど、さまざまなプライズを用意してオメガプラットフォームへの登録を促進。2022年1月期にSP500人、商材200件の体制を築きます。加えて、システム面ではSFA（営業支援システム）やCRM（顧客関係管理）を導入して情報収集のための基盤を構築し、AIスコアリングの開発を進めます。

実際にAIスコアリングによるマッチングを開始する2023年1月期には、サービス利用者が安心してプラットフォームを使用できるよう、SP1,000人、商材400件まで増やし、2024年3月期にはSPを2,000人まで拡大し、自律分散型マッチングシステムを確立させます。

2025年1月期にはオメガプラットフォームが幅広く認知され、多くの企業から製品の販売を委託されるようになると見込んでいます。同時に、そうした企業に対し、BIツールの販売を開始します。

将来的には、スコアリングモデルで取引相手の信用を担保します。ブロックチェーンを利用することで情報とお金を正確に取引できるデジタルマーケットプレイスの構築を目指し、2025年1月期を基準期として新規株式公開（IPO）も視野に入れています。

代表取締役／川端謙斗（かわばた けんと）
2014年：北海道大学大学院情報科学研究科修士課程修了、KDDI株式会社に入社
2016年：プルデンシャル生命保険株式会社に入社 営業職に従事、3期連続で社内成績優秀者として表彰される。
2018年：同社マネージャーとして営業パーソンのマネジメント・トレーニング・スカウト業務に従事。営業所生産性の観点から社内成績上位者として表彰される。
2021年2月：株式会社オメガイノベーションを設立 代表取締役就任

取締役／山口正智（やまぐち まさとも）
2000年：一橋大学商学部卒業
2000年：アクセンチュア株式会社 入社
2006年：エンターテインメント会社で事業企画および事業推進を担当。経営メンバーとして参画。
2008年：株式会社日立コンサルティング入社
2013年：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社（現EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社）入社
2015年：株式会社ベルテクス・パートナーズを設立 代表取締役就任
2017年 ：傘下に株式会社LUCEを設立 代表取締役就任

取締役／藤井秀樹（ふじい ひでき）
1996年：東京大学工学部卒業、株式会社野村総合研究所に入社
2000年：ジェミニ・コンサルティング・ジャパン（現PwC Strategy&）に移籍
2002年：AIG株式会社に移籍
2009年：AIG Edison(現プルデンシャルグループ)に移籍
2011年：メットライフアリコ生命に担当役員補佐として移籍
2013年：チューリッヒ生命日本支店にCOOとして移籍
2013年：EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 シニアパートナー就任
2015年：パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 代表取締役社長就任
2020年：株式会社クロス・デジタル・イノベーションを設立し代表取締役社長に就任著書に『FinTechは保険業界の「何」を変えるのか？』（東洋経済新報社）、『AI時代のコンサル業界　消えるファーム、生き残るファーム』（幻冬舎）がある。

より幅広いクライアント様の課題を解決することができる／株式会社PeakViser代表取締役社長　江頭一馬 様

弊社Peakviserはさまざまなクライアント様の経営サポートを行っております。また、新規事業開発／プレゼンテーションスキルアップのセミナーなどの提供も実施しております。クライアント様をご支援させていただく上で、オメガイノベーションの商材とSPを活用しております。

まず、オメガイノベーションの商材によって新たな領域の課題解決を行うことができております。例えば、弊社は新規事業開発やシステム関連の領域に強みはある一方、営業スキル向上といった領域について十分な知識・スキルは持ち合わせていません。そのような場合に、一流の営業研修＆付随する商材をオメガイノベーションのプラットフォーム経由で提供することが可能なため、弊社ではより幅広いクライアント様の課題を解決することができるようになりました。

またSPに弊社商材のセールス代行をお願いしています。弊社では研修を企業・自治体の方に提供しておりますが、人手不足により営業活動に注力できない状態でした。しかし、SPに営業代行をしていただくことで、弊社としては本来注力すべきサービス提供に注力でき、結果として満足度の高い研修やコンサルティングサービスの提供につながっていると考えております。また、完全成果報酬型なので弊社の研修を商材として扱ってもらうリスクがないのも魅力の一つです。

営業マンの付加価値を高める新たなスコアリングモデルに期待／株式会社Heroes代表、一般社団法人アスリートオーナー理事　大野英治 様

私は現在、エステサロン・保険代理店を経営する傍ら、各社にセールス強化研修を依頼され売上を2.5倍にするためのサポートをしています。そして、当該セールス強化研修を現在コンテンツ化しており、オメガイノベーションに商材として提供する予定です。そして、企業の営業力を強化しながら、マネジメント力強化、セールステック導入サポート、リード獲得、その他営業以外の企業課題をオメガ商材を通じて解決し、総合的なクライアントのサポートを行っていきます。

また、私の経験上、成果を出している優秀な営業とは、自社商材を売りこむことよりお客様のニーズを満たすことを最優先に考えています。なぜなら、彼らはお客様を喜ばせることが、ご契約や紹介につながりビジネスが拡張すると知っているからです。ただし、1つの商材しか扱うことができないと、当然お客様のニーズを満たせないことが多々出てきます。また、そのニーズが営業マンの専門外の領域だと、商材の良し悪しを判断することはなかなか難しいのが現状です。

そんな時に、商材ポータルサイト、スコアリングモデルによる自動マッチングの仕組みがあれば、営業マンがさらにクライアントに貢献することができ、自分自身の付加価値にもつながります。まさに私を含め、私が指導している営業の方々が欲しがっていた仕組みでした。今後、オメガイノベーションのSPマネージャーとして優秀なSPをスカウトし、本業とオメガイノベーションをかけ合わせた最高のチームを作っていきます。

メディア掲載

（プレスリリース）PR TIMES「スコアリングモデルの特許取得！商取引の革新実現を目指す【クロス・デジタル・イノベーション】」

（プレスリリース）PR TIMES「ベルテクス・パートナーズ、米国AccuChain社のHRテクノロジーを活用した人材情報認証プラットフォーム事業の日本およびアジア展開を目指し、両社によるJV設立に向けたMOUを締結～ブロックチェーンとAI技術で採用に関するレジュメ情報の認証と選定の最適化を実現し、HR分野の変革に挑戦～」

ただ商材を売るのではなく、クライアントのニーズをヒアリングし、それを満たすことだけを考えるのが優秀な営業パーソンです。そのニーズにマッチしてはじめて、商品を売ることができるのです。「オメガプラットフォーム」は、そうした顧客志向を追求したプラットフォームです。

「オメガプラットフォーム」が究極的に目指すのは、スコアリングモデルによる「トークンエコノミー（注）」を世の中のスタンダードにすることです。顧客満足度をスコアリングし、そのスコアリングに応じて報酬を払うようにすれば、自然と顧客志向が働くようになり、「貢献＝報酬（貢献の対価が報酬）」となる仕組みが完成します。

お客様から評価されることが自己利益につながる社会基盤を作り、誰もが顧客の利益を優先するのが当たり前となる社会を実現するため、投資家の皆様からご支援を賜れれば幸甚です。

株式会社オメガイノベーション
代表取締役 川端謙斗

（注）顧客の評価に連動した報酬がトークンで支払われる経済圏

株主優待制度の目的

本クラウドファンディングにご投資いただいた方のご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、株主の皆様に当社事業のご理解を深めていただくことを目的といたします。

株主優待制度の内容

（１） 対象となる方
本クラウドファンディングにご投資いただき、毎年1月末日現在の当社株主名簿に記載又は記録された株主様を対象といたします。

（２） 株主優待の内容
北海道で生を受けた当社代表の川端が勉学に励む中、心と身体の支えとなったゆかりの一品、スープカレーの「SAMA」をお届けいたします。
「SAMA」は、インドネシア語で　「～と一緒に」と意味があり、当社サービスプラットフォームのオメガプラットフォームは、多くのビジネスパーソンと一緒に作りあげるサービスでもあり、弊社成長を株主の皆様とも一緒に発展させる意味を込めています。

①「12株（96,000円）：2パック」、②「24株（192,000円）：4パック」、③「36株（288,000円）：6パック」、④「48株（384,000円）以上：8パック」、⑤「60株（480,000円）：10パック」を株主優待としてご提供させていただきます。
（諸事情により内容が変更される場合がございます。ご了承ください）

（３） 株主優待の時期
初回は2021年8月以降、その後は毎年3月以降、順次贈呈する予定です。

本プロジェクトへの投資については、エンジェル税制優遇措置A及びBの適用が予定されております。エンジェル税制優遇措置Aは、ベンチャー企業への投資額から2,000円を引いた額を、その年の総所得金額から控除できるというものです。控除対象となる投資額の上限は、総所得金額×40%と800万円のいずれか低い方となっております。エンジェル税制優遇措置Bは、ベンチャー企業への投資額全額をその年の他の株式譲渡益から控除できるというものです。なお控除対象となる投資額の上限はありません。

その他エンジェル税制についての詳細はこちらをご覧ください。

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本募集に関するお問い合わせにつきましては、当サイトの運営会社である株式会社ユニコーンまでお願いいたします。 株式会社オメガイノベーション、および株主優待に掲載されております企業様へのお問い合わせはご遠慮いただきますようお願いいたします。